Onze mensen

In onze markt, waarin je het verschil niet maakt in productfeatures, moet je de beste mensen hebben. Mensen die persoonlijk te benaderen zijn en die een stapje harder zetten. Een aantal medewerkers aan het woord.

> Joris Schuit (Performance Consultant)
> Geert Soeterboek (Technical Account Manager)
> Max Lans (Junior Performance Consultant)
> Bas Gabriëls (Junior ketenbewakingspecialist)
> Patrick Ditmar (Performance Architect)

Joris Schuit

Functie: Performance Consultant
Werkzaam bij Ymor sinds: maart 2011

Sinds maart 2011 werk ik bij Ymor als Performance Consultant en houd mij bezig met validation en monitoring. Verder begeleid ik Junior Performance Specialisten. Voordat ik bij Ymor kwam, was ik al bijna 5 jaar werkzaam in Application Performance Management en heb daar altijd veel uitdaging in gezien en wilde daarin verder. Ymor geeft me die uitdaging.

Application management raakt alle vlakken van IT en alle specialisaties. Dat vereist brede kennis en goede softskills. Maar wanneer goed uitgevoerd help je veel mensen en lever je veel toegevoegde waarde. Om succesvol te zijn in APM dien je goed te begrijpen wat een performanceprobleem voor de eindgebruikers betekent. Dit doe je door goed te communiceren met de eindgebruiker van de applicatie. Alleen dan kan je achterhalen hoe of wanneer het probleem zich voordoet. Ik heb een heel brede kennis van IT nodig om mijn werk goed te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd heb ik ook voldoende sociale skills nodig om met iedereen een goede verstandhouding op te bouwen.

Wat mij het meest aanspreekt binnen de Ymor cultuur is de “drive” om projecten tot een goed einde te brengen en samen te werken met leergierige mensen. Performance management is een lastig “vak”, heel breed en uitgebreid, maar wel heel erg leuk als je bereid bent om veel te leren. Ymor geeft je de kans om al heel snel bij onze klanten aan het werk te gaan. Zo bouw je aan een brede ervaring die zeker niet alleen beperkt blijft tot IT. Zo kan het zomaar zijn dat je de gebruikerservaringen in HongKong moet analyseren.

Geert Soeterboek

Functie: Manager Technical Account Management
Werkzaam bij Ymor sinds: juni 2007

In 2007 ben ik bij Ymor terecht gekomen. Ik studeerde Information Management aan de Universiteit van Tilburg en was op zoek naar een afstudeerstage. Na mijn stage en thesis ben ik bij Ymor blijven werken als Ketenbewaking Consultant bij Rabobank Groep ICT.

Sinds 2009 ben ik Technical Account Manager. Hierin combineer ik mijn technische en commerciële vaardigheden om zo de dienstverlening van Ymor te positioneren bij nieuwe en bestaande klanten. In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het behouden van bestaande omzet bij klanten en het vergroten van de omzet bij bestaande- en nieuwe klanten. Ik werk aan het bouwen van succesvolle, langdurige relaties met klanten en partners. Het meest uitdagend aan mijn functie is het combineren van complexe IT en diensten. Dit moet zo helder mogelijk uitgelegd worden om de klant goed te kunnen helpen.

Sinds kort ben ik ook Manager Technical Account Management, waarin ik verantwoordelijk ben voor de ontwikkeling van de instromende en junior technical account managers binnen Ymor, welke in het commerciële proces en relatiebeheer naar het niveau van zelfstandigheid gebracht moeten worden.

Binnen Ymor wordt je gestimuleerd je kansen te pakken en te benutten. Eigen initiatief wordt enorm gestimuleerd. Collega’s onderling gaan zeer vriendschappelijk met elkaar om. Zo ben ik laatst, samen met twee collega’s, naar Dubai geweest toen Ymor Racing met de directie op de racebaan stond voor een wedstrijd. Ook met onze klanten heb ik fijn contact. Ymor gaat over het algemeen langlopende projecten aan, waardoor je een waardevolle klantrelatie kan opbouwen.

Bij Ymor werk je in een prettige omgeving met volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Ymor is misschien nog niet een erg bekend bedrijf in Nederland, maar we werken wel met de grootse bedrijven en bekendste merken binnen Nederland. Juist hierdoor is je week nooit hetzelfde en wordt het niet snel saai. Ik zit hier prima op mijn plek, maar ik werk hier dan ook niet voor niks al bijna 6 jaar.

Max Lans

Functie: Performance Consultant
Werkzaam bij Ymor sinds: oktober 2007

Mijn naam is Max Lans, ben 27 jaar oud en ben inmiddels 5,5 jaar in dienst van Ymor. Na mijn afstuderen aan de Hogeschool Utrecht in 2007 ben ik in contact gekomen met een van de directeuren van Ymor. Na dit gesprek en het besluit om bij Ymor te komen werken, ben ik altijd zeer gemotiveerd gebleven in het behalen van goede resultaten.

Wat mij heeft doen besluiten om te gaan werken voor Ymor waren onder andere de doorgroeimogelijkheden, de persoonlijke aandacht en de kans om snel ervaring bij grote klanten op te doen. Inmiddels heb ik projecten uitgevoerd binnen o.a. TNT Post, Eneco, Ziggo, UWV, Vodafone, KLM, Rabobank NL.

Mijn huidige functie is Performance Consultant binnen Rabobank Nederland. De rol die ik vanuit Ymor vervul bij de Rabobank is het voorbereiden van performancetesten, maar ook het nadenken over functionele eisen, realisatie van business doelstellingen en een stuk Operational Intelligence binnen de bank. Daarnaast zijn we vanuit Ymor continue betrokken bij de transitiefase van projecten vanuit OTA ontwikkelstraten naar productie.

Wat mij persoonlijk aanspreekt aan Ymor is de positieve werkhouding, de flexibiliteit, het onderlinge contact met collega’s en de kwaliteit van de opgeleverde producten. Kiezen voor Ymor betekent een baan met perspectief, dynamiek en focus op kwaliteit! Zet je carriere in beweging!

Bas Gabriëls

Functie: Ketenbewakingspecialist
Werkzaam bij Ymor sinds: januari 2012

Ik heb het sinds het begin van 2012 goed naar mijn zin als junior ketenbewaking specialist bij een aantal klanten. Binnen deze organisaties maak ik deel uit van het team dat daar werkzaam is vanuit Ymor. Zaken waar ik dagelijks mee bezig ben is het bewaken van de prestaties en beschikbaarheid van bedrijfskritische applicaties, rapporteren en opvolgen van incidenten en het inregelen van monitoring op nieuwe applicaties. Tevens werken wij actief samen met de klant om ervoor te zorgen dat onze dienstverlening goed aansluit op de informatiebehoefte vanuit o.a. de business en het management.

Wat erg duidelijk naar voren kwam tijdens mijn eerste gesprekken bij Ymor is dat er veel ruimte is voor eigen initiatief en dat er goed aan je ontwikkeling wordt gewerkt d.m.v. een buddy/mentor systeem. Tevens sluit deze functie naadloos aan op mijn Bedrijfskundige Informatica opleiding.

Ymor is een klein tot middelgroot bedrijf en mede daardoor zijn de onderlinge contacten tussen collega’s erg goed. Bij vragen staat er altijd iemand voor je klaar en er is sprake van actieve kennisdeling tijdens de expertavonden en een goed onderhouden Wiki.

Als aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, uitdagende werkzaamheden en leuke collega’s hoog in het vaandel staan voor je, dan is Ymor de juiste keuze!

 

Patrick Ditmar

Functie: Performance Architect
Werkzaam bij Ymor sinds: oktober 2008

Sinds oktober 2008 ben ik werkzaam bij Ymor als Performance Architect.
Na 3 jaar gewerkt te hebben bij een grote detacheerder sprak mij vooral het persoonlijke contact en informele karakter van Ymor aan. Daarnaast wil ik mij verder ontwikkelen op het gebied van performancetesting en troubleshoots en daarvoor is Ymor de aangewezen partij in Nederland.

Als Performance Architect voer ik troubleshoots uit bij klanten met zeer uiteenlopende performanceproblemen. Hiervoor zijn diverse tools beschikbaar en afhankelijk van de situatie zetten we deze in. Daarnaast vallen performancetesten ook onder mijn werkzaamheden. Bij performancetesten wordt de capaciteit van bedrijfskritische systemen van onze klanten gevalideerd en potentiële bottlenecks opgespoord.

Persoonlijk vind ik de informele sfeer en gedrevenheid van collega’s erg belangrijk en daarom zit ik goed bij Ymor. Als je flexibel bent ingesteld en technische uitdagingen zoekt bij grote klanten dan is Ymor de juiste werkgever.